Inside 360° by MAZARS

By smartvr 11 mois agoNo Comments
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Bousculer les codes du recrutement par la Réalité Virtuelle

smartVR studio continue d’innover pour Mazars Recrutement avec le film en réalité virtuelle « INSIDE 360 by Mazars ». Un an après « Looking for Talent » sur le web (Dauphin d’Or des Cannes Corporate Media & TV Awards), smartVR studio propose à nouveau une expérience interactive dont le candidat est le héros, mais cette fois-ci en réalité virtuelle !

Avec un ton légèrement décalé tout en restant fidèle à la culture de l’entreprise, l’expérience en vidéo 360° et interactive permet à un candidat de vivre son 1er jour chez Mazars.

Révolution dans le monde des RH, la réalité virtuelle permet de rapprocher les entreprises et les candidats, et de jouer la carte « nouvelles technologies » pour attirer les jeunes talents de la Génération Y et Z.

L’aventure d’un film 360° tourné intégralement chez le client

Un scénario au plus proche de la réalité mais conçu en 360° !

Dans un objectif de transparence, une valeur clé de Mazars, le scénario s’est basé sur l’expérience réelle du 1er jour des nouvelles recrues de cette entreprise : l’arrivée dans les locaux de la Défense, la découverte des équipes et des premières missions, l’ambiance de travail, le style de management etc.

Mais il a été ensuite écrit et scénarisé à 360° pour optimiser le tournage et l’expérience finale. Il est en effet essentiel de « spatialiser » les histoires, les personnages et le son pour que l’utilisateur final puisse profiter au maximum de la vue à 360°.

 Une réalisation vidéo clé en main

smartVR studio a une nouvelle fois proposer une réalisation clé en main, en prenant en charge le casting des acteurs, le tournage dans les locaux de Mazars avec des caméras 360° mobiles fixées sur des buggys, et la post-production pour travailler sur les sons et la musique, les options de choix du scénario interactif et les touches d’humour.

La promotion de l’expérience sur une application et site web dédié

smartVR studio agrément pris en charge la réalisation de l’application et du site Web dédié à l’expérience pour faciliter son visionnage et son téléchargement par les candidats.

L’expérience sera accessible aux étudiants lors des forums recrutement grandes écoles sur l’année scolaires 2016-2017 (Centrale, polytechnique, EM Lyon, HEC, ESSEC etc).

Chiffres clés

0mois de préparation
0Jours de tournage
0Mois de post-production

«  Cette année c’est assez naturellement que notre choix s’est porté sur la technologie Réalité Virtuelle. Elle nous permet de montrer que Mazars est une entreprise innovante, agile, qui sait s’adapter aux évolutions des usages, mais aussi et surtout transparente! ».

Olivia De Fay, Directrice Talent Acquisition & Employer Branding - MAZARS
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